ΘΕΜΑ : Σταδιοδρομική – Υπηρεσιακή Εξέλιξη Στελεχών
ΣΧΕΤ. : α. ν.2439/1996
β. ν.3865/2010
γ. ν.4494/2017
1. Σας αναφέρουμε ότι, προσφάτως στελέχη της Φρουράς Λάρισας προε-
λεύσεως ΑΣΣΥ κρίθηκαν ευδοκίμως τερματίσαντες της σταδιοδρομίας τους, μετά
την συμπλήρωση 35 ετών υπηρεσίας, κατ’ εφαρμογή διατάξεως της Παρ 14α του
άρθρου 16 του (α) σχετικού.
2. Σε όσα από τα εν λόγω στελέχη επιθυμούσαν, σύμφωνα με την ισχύ-
ουσα διάταξη στην περίπτωση β της Παρ 2 του άρθρου 1 του (γ) σχετικού, δόθηκε
η δυνατότητα υποβολής σχετικής αίτησης, προκειμένου να παραμείνουν στην ε-
νεργό υπηρεσία σε εκτός οργανικές θέσεις (ΕΟΘ).
3. Ωστόσο, η γνωμοδότηση του αρμόδιου συμβουλίου επί της πλειοψηφί-
ας των αιτήσεων ήταν αρνητική, αφού έλαβε υπόψη τα στοιχεία του ατομικού φα-
κέλου του αξιωματικού, όπως ορίζεται στην περίπτωση γ της Παρ. 2 του άρθρου 1
του (γ) ομοίου.
4. Κατόπι των παραπάνω θεωρούμε ότι :
α. Η παραπάνω αξιολόγηση δεν ήταν μετρήσιμη και διαφανής για το
σύνολο των Αξιωματικών που συμμετείχαν στην διαδικασία.
β. Υφίσταται διάκριση και άνιση μεταχείριση, έναντι των υπολοίπων
συναδέλφων τους που κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την
01/01/2015, στους οποίους δίνεται η δυνατότητα παραμονής μέχρι 40 έτη στην ε-
νεργό υπηρεσία, κατ' εφαρμογή διατάξεως της Παρ 4 του άρθρου 20 του (β) σχετι-
κού.
γ. Η αρνητική κρίση που αφορά την παραμονή τους ως ΕΟΘ, λαμβα-
νομένου των στοιχείων του ατομικού φακέλου του Αξιωματικού είναι άδικη, μιας
και σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία έλαβαν θετικές έως άριστες αξιολογήσεις στις δια-
δοχικές προαγωγές τους, μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη.
5. Ως εκ τούτου, η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρι-
σας (ΕΣΠΕΛ) προτείνει η εξέταση του συνόλου των αιτημάτων των εν λόγω Αξιω-
ματικών που επιθυμούν την παραμονή στην υπηρεσία έως 40 έτη (και σε εκτός
οργανικές θέσεις μετά την συμπλήρωση του 35ου έτους της υπηρεσίας), να κρίνο-
νται σύμφωνα με :
α. Θέσπιση διαφανή κριτηρίων αξιολόγησης, λαμβανομένου :
(1) Την οικογενειακή κατάσταση του στελέχους.
(2) Την οικονομική κατάσταση της οικογενείας του στελέχους.
(3) Την σταδιοδρομική εξέλιξη του στελέχους.
(4) Των επαγγελματικών προσόντων του στελέχους.
β. Προκήρυξη θέσεων ανά κλάδο Ενόπλων Δυνάμεων και ανά
Φρουρά.
6. Παρακαλούμε για την ιεραρχική προώθηση της προτάσεως μας.
7. Στους Βουλευτές του Νομού Λάρισας, στους οποίους κοινοποιείται το
παρόν έγγραφο, παρακαλούνται για τις κατά τις κρίσεις τους ενέργειες ανάδειξης
θέματος.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
-Ο-
Πρόεδρος
Πέτρος Μούστος
Ανχης (ΔΒ)
6936158679
-Ο-
Γεν. Γραμματέας
Απόστολος Θέος
Εσμίας (ΟΤΕΤΗ)
6977617429
Πρέπει να αλλάξουν τα όρια ηλικίας παραμονής στον κρίσιμο βαθμό του ταγματάρχη πλωτάρχη - επισμηναγου από τα 34 έτη και 55 χρονών τουλάχιστον από 34 έτη και 57 χρονων ώστε να μην αποστρατεύονται αυταπαγγελτα τα στελέχη λόγω ορίου ηλικίας. Επειδή λόγω εισαγωγής σε μεγάλη ηλικία στο στράτευμα ενδεχομένως δεν έχουν ούτε 35 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας.
ΑπάντησηΔιαγραφήΈτσι θα ζητήσουν να παραμένουν Ε.Ο.Θ μέχρι να συμπληρώσουν 35 έτη πραγματικής υπηρεσίας.