Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Σε καθημερινή βάση ο Σύνδεσμος Αποφοίτων της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ) γίνεται δέκτης προβληματισμών που σχετίζονται με ζητήματα της καθημερινότητας μελών του Συνδέσμου και συναδέλφων αποφοίτων της ΣΜΥ, πολλά εκ των οποίων είναι χρονίζοντα θέματα οικονομικής φύσεως και απαιτούν επίλυσης το συντομότερο δυνατόν.
Με το (α) σχετικό, από 01 Ιαν 17 τέθηκε σε ισχύ με το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών. Δυστυχώς, κατά την νομοπαρασκευαστική διαδικασία ουδεμία μέριμνα ελήφθη για την επικαιροποίηση των ρυθμίσεων του (β) ομοίου, που εδράζεται σε δείκτες τιμών της δεκαετίας του 1980. Ως εκ τούτου, η κάλυψη της συγκεκριμένης δαπάνης βασίζεται σε αναχρονιστικό πλαίσιο, στο βαθμό που δεν έχει εξασφαλιστεί η διασύνδεση του τρόπου υπολογισμού με το ισχύον μισθολόγιο. Οι αλλεπάλληλες μειώσεις εισοδήματος και η ραγδαία επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου του μέσου και χαμηλόβαθμου στελεχιακού δυναμικού των ΕΔ, καθιστούν το γεγονός αυτό ιδιαίτερα σημαντικό. Πρέπει να μπει φραγή στην οικονομική «αιμορραγία» που πλήττει καίρια και ανεπανόρθωτα τα στελέχη, αναφορικά με την κάλυψη ανελαστικών αναγκών που προκύπτουν από υπηρεσιακές υποχρεώσεις (έξοδα διαμονής, σίτισης, μετακινήσεων, δαπάνες προμήθειας συγγραμμάτων, γραφικής ύλης, εκπαιδευτικών αναλωσίμων κλπ).
Είναι επιτακτική ανάγκη η αναθεώρηση του πλαισίου βάσει του οποίου ρυθμίζεται το ύψος του Εκπαιδευτικού Επιδόματος, ώστε να εναρμονίζεται με τα τρέχοντα επίπεδα τιμών και το σύγχρονο κόστος ζωής. Οι δραματικές εξελίξεις που έχουν μεσολαβήσει επιβάλουν την προσαρμογή της κείμενης νομοθεσίας σε μια μεταλλαγμένη κοινωνική και οικονομική πραγματικότητα, με πολύ διαφορετικές απαιτήσεις απ’ ότι πριν 25 και πλέον χρόνια. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω της διασύνδεσής του με το ισχύον μισθολόγιο [(α) σχετικό], για λόγους αναλογικότητας, αντιπροσωπευτικότητας και διασφάλισης δικαίου αποτελέσματος.
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΧΟΛΗΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (Σ.Α.Σ.Μ.Υ) Νόμιμα αναγνωρισμένο σωματείο με την υπ’ αριθ. 07/27-3-2018 διάταξη Εκούσιας δικαιοδοσίας του Ειρηνοδικείου Τρικάλων, καταχωρημένο στα βιβλία σωματείων του αυτού δικαστηρίου με αριθμό μητρώου 1602/2018. Ηλεκτρονική διεύθυνση : http://www.sasmy.gr Ε-mail : info@sasmy.gr Ομάδα Facebook : https://web.facebook.com/groups
Κατόπιν των παραπάνω, ως βάση υπολογισμού του Εκπαιδευτικού Επιδόματος, σε περίπτωση μετακίνησης πέραν των 60 χλμ από την έδρα της μονάδας υπηρέτησης, προτείνεται ο υπολογισμός της αποζημίωσης για απουσία συνολικής διάρκειας όχι μεγαλύτερης των έξι (6) μηνών, καταργουμένων τυχόν άλλων πρόσθετων αποζημιώσεων (ΗΕΕ), πλην των οδοιπορικών εξόδων για τις μετακινήσεις που απαιτούνται, να γίνεται σε συσχέτιση με τον κατεχόμενο Βασικό Μισθό (μεταβλητή παράμετρος), όπως παρακάτω:
α. Για εκπαίδευση διάρκειας όχι μεγαλύτερης των τριάντα (30) ημερών, βάσει του τύπου Βασικός Μισθός (Χ) κοινό συντελεστή 0,01 (Χ) ημέρες εκπαίδευσης.
β. Για εκπαίδευση διάρκειας πέραν του (1) μηνός και μέχρι έξι (6) μήνες, βάσει του τύπου Βασικός Μισθός (Χ) κοινό συντελεστή 0,02 (Χ) ημέρες εκπαίδευσης.
Κύριε Υπουργέ,
Η συγκεκριμένη νομοτεχνική παρέμβαση, δύναται να σηματοδοτήσει το πέρασμα σε μια νέα εποχή όπου θα αποκατασταθούν ορισμένες από τις αδικίες που προκλήθηκαν στο παρελθόν, από την αδιαφορία της Πολιτείας και την αδέξια δημοσιονομική προσαρμογή, που κατ’ εξοχήν έπληξε τον κλάδο των στρατιωτικών.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
-Ο- Πρόεδρος Ευάγγελος Στέφος 6936504322
-Ο- Γεν. Γραμματέας Στέφανος Κουκουράβας 6948644184
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου